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株式会社グラッドキューブの女性の口コミ

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、性別問わず実力で上に上がっていける環境があ
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:女性の社員はもちろん管理職も多く、働きにくいと感じたことはない
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得についてはかなり積極的に行っています。研修については
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:福利厚生は一通り揃っていますが、内容としては少ない印象です。オフィス環
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:ほぼない。土日は完全休みだが。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは特にありませんでした。
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性だからといって偏見はない。だが、離職率の高さを考えると子育
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、できる人ほど仕事が多いのでよほど容量良くな
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:性別関係なく、チャレンジ出来る環境が
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:産休、育休の方もいらっしゃいますが、文句を言われたりなどはあり
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒は内定後必ず週3〜4程度のアルバイトをするた
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:上司からは丁寧に仕事を教えていただけた。失敗しても挽回すれば
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回答者: 女性/ WEB広告運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:福利厚生はありません。退職金も財形もありません。在籍中にサンプルが貰え
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回答者: 女性/ WEB広告運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなくかわりにインセンティブがあるが、毎回発生するわけでもない。あ
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回答者: 女性/ 広告/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:暦通り休めるほか、有給、午前休、午後休、時間給がとりやすい。
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回答者: 女性/ web広告運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月21日
事業の強み:広告運用は年々出稿のハードルが下がっており、AIなどの進歩も踏まえる
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