エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(12件)

Dr.ルルルン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:

自社商品を安く買える。大手みたいに保養所とかはない、福利厚生サービスはついてくる。退職金、通勤手当はある。

オフィス環境:
駅から少し遠い。執務室、会議室、リフレッシュスペースなどがある。新しい綺麗なオフィスビルで快適。近くに飲食店が沢山あるわけではないけど、少し歩けば色々ある。以前はビルの一階がコンビニでかなり便利だったけど、今はない。といっても歩いてすぐに別のコンビニがあるので、ちょっと何か買いたいって時は困らない。

Dr.ルルルン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 女性/ 営業経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みですし、夏季休暇・冬期休暇もあるので、しっかり休むことができます。有休も適宜とるように言われますので、各自業務状況にもよりますが比較的お休みは取りやすいと思います。
残業はどの部署もありますが、業務状況や時期によっては定時で帰れたり、少し残ったりという状況です。みんなが毎日残業しているわけではなく、各自の業務状況をみて調整しています。終業時間が19時で終わるのが少し遅いですが、予定を入れてそれに合わせて業務を終わらせている人もいるので、平日もいろんなことができると思います。

Dr.ルルルン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:
以前はかなり体育会系の会社だったと聞いているけど、2年前くらい?からかなり変わった。管理部門に人が増えて、社内環境が多方面でかなり整った。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。
自分の部署の上司は親身で的確なアドバイスをくれる。

Dr.ルルルン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 女性/ 営業経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:
出産をして戻ってこられている方もいらっしゃいますし、お子さんがまだ小さいママさんもいて、そういう方でも働ける環境だと思います。勤務時間を調整されている方もいらっしゃいますし、各ご家庭の事情に合った働き方ができるよう相談はできるかと思います。
お子さんができたって分かった時や産まれたって時は、みんなが自分のことのように喜んでいるので、産休や育休も気持ち的には比較的とりやすいのかなと感じています。

Dr.ルルルン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 営業・SCM本部 国内営業チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
働きがい:
商談を進めていくうちに、自分の提案とお取引様との意向を汲み取る事ができ
意見を合致させることが出来たときはとてもやりがいを感じます。
また、厳しい意見を頂いた時も商品の事を考えていただいていると感じ
お互いの信頼関係を築きながら要望にお応えできたときはとてもやりがいを感じ
業務への取り組み方にもやる気を出す事が出来ます。

Dr.ルルルン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 女性/ 営業経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年齢や経験、職種に限らず実績を評価してくれます。経験がないことでもやりたいと手を挙げれば任せてもらえますし、成果をあげれば評価をしてもらえます。
評価制度がまだ整ってはいないので、評価基準が明確化されておらず、人によってはどう頑張れば評価されるのかなど曖昧な部分があるかもしれないです。
ただ、そのような時に上長に相談しやすい環境ではあるので、自分次第でいい方向にも悪い方向にも動くかと思います。自分自身の中で、どうしていきたいかなど具体的な考えがあれば、あとは実行するだけで、そういうところを上の方々は見てくれている環境ではあると思います。