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男性
新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:
本人が、挑戦をする意思があればといった感じ。あまり上を目指そうと入社する人は少ないように感じた。風通しのよさはあまり分からないが、同期が数名いるはずなので、そこで話をしたりするかたち。年齢もバラバラで、基準は不明瞭。

組織体制・コミュニケーション:
派遣されてしまうため、会社内でのコミュニケーションは担当営業のみとなる。営業もころころ変わるので、数か月に1回面談として話は聞いてくれるが、相談はのってはくれない。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多め。男性もいるが少数。

口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 --万円 13万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 13万円
給与制度:正社員とはいえ、派遣先で働くので昇給は賞与などのプラスはない。賞与は1
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
事業の強み:自分自身のスキルアップが好きな人にはオススメ。幅広く色々な仕事を経験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:資本系人材会社で業績をあげてきたというより、いろんな会社との吸収
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝休み特別な出勤はほぼない。派遣先で土曜出勤があっ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:派遣先によって休暇の取りやすさは変わってくるが、ほとんどが大手
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:1ヶ月のOJTがあり同期が居たため未経験でも安心
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:通勤手当は他会社と同じオフィス環境:建物自体は古いが、中は比較的きれい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:一か月間の研修がある、派遣先でキャリアを積んだ社員が教えてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:かつては、伊藤忠グループ、JALグループの福利厚生を利用できたため、大
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 --万円 13万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 13万円
給与制度:賞与2回(1か月×2)評価制度:必要資格を取って面談を
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によるとかんじた。同じ同期でも出向先が異な
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:一般的な会社と同じ。育休産休は申請すれば取れる。女性が多いので
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回答者: 回答なし/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:条件面では入社前に提示された通りでした。環境面で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的には、長期の派遣という形ですが、 人件費削減や業務縮小などがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣事業部の3年間の契約社員です。 出勤日数に左右されず 月給でお給料が出
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 回答なし/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正当だと思います。評価制度:実力主義かと思います。現に私の所属する部署
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回答者: 回答なし/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いと
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