回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事の裁量権:
特に裁量権のあるのは社長と工場長、職長、班長。
一般社員に権限のようなものはない。
成長支援制度:
社員の成長を促すための「支援」とは何を指し示すのかわからない。
ただ、品質不良の傾向と対策に関してはしっかりと勉強出来る。
特に裁量権のあるのは社長と工場長、職長、班長。
一般社員に権限のようなものはない。
成長支援制度:
社員の成長を促すための「支援」とは何を指し示すのかわからない。
ただ、品質不良の傾向と対策に関してはしっかりと勉強出来る。
株式会社キャストアンドーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
・健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 有給休暇 特別休暇 交通費補助 弁当代半額補助 子育て支援
特に子育て支援では有給の育児休暇を一年間しっかり取れるから充分子育てが出来る
既婚者には非常に良い企業
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