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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 14万円 0万円 12万円
年収 180万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
評価・昇給制度:
評価制度は評価シートを年に4回作成して従業員が目標を記入します。
評価制度の面談は毎月人事と行います。
社長と人事と社員の3人で年に4回の最終面談を行います。
最終面談では評価制度の評価目標を達成できたか、次の月の評価目標を決めてシートに記入します。
昇給はA〜Eの点数がつけられて点数が基準より多かったら昇給されます。
その年の業績によっては評価制度の成績が良くても昇給されない時があります。

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日は守られ、休日出勤はまずありません。始業終業の定
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:社員の自主性を尊重しています。その分スキルは自分で習得してい
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に実質のトップが評価を決める。ただし評価の基準もほとんどわからず
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 3万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年2回(夏、冬)賞与は出ています。評価制度:査定基準が決まっておらず、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:来るものを拒まないので案件がたまることがよくある。管理すべき人が管理で
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇の取得実績があります。男性も女性もこども
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:スキルのある人間、特にプログラマーはかなり忙しい。フロント陣や
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:自由に自分のペースで仕事ができるので楽。受託仕事はちゃんと自分で管理し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:管理できる人間がいないので、かなり自由に働ける環境である。仕事も自
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:実質トップ筋トレと、平日昼間に長時間散歩に出かけてしまったりする。好き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月18日
勤務時間・休日休暇:自由に休日は取れると思う。 有給休暇も自由に使い、女性社員も活
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月16日
勤務時間・休日休暇:上が特に仕事の把握をしているわけでなく、自分も勝手に休んだり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:この業界にしては既婚率、子持ちもいるのでかなり寛容である。リモ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:向上心のない人が多い。よって環境による成長はあまりない。新し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:経営者は複数の会社を動かしているのでほとんど現れない。実際にトップに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:休みがかなり自由に取れる。子どものいるスタッフが多いのでその点は理解が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:やるもやらないも自分次第の職場である。勉強する人は伸びるし、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:プログラマーがかなり売り上げを上げているにも関わらず管理職の人間が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:みなし残業なので、どれだけやっても一定額しか残業代はでない。給料も特に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:会社にいるから身につくスキルはほぼない。プログラマーはしっか
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:中小企業退職金共済に加入しています。くーぽん丸
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修などは特にはない。ただし社内の平均スキルはそこまで高くはないので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:リモートワークを取り入れるなど社内の働き方改善に関して努力して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:休みの日に出社することで平日に代休を取れたり、当たり前だが、やりやすい
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