「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）業界
- 株式会社カツクラの評判・口コミ
- 株式会社カツクラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社カツクラの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
21件株式会社カツクラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社カツクラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カツクラへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月14日
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 生産部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜３−８−１２丸八新横浜ビル５Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.5
愛知県名古屋市東区主税町４−９２
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】勤めていた頃盛んに残業削減に...
続きを見る
2.9
京都府京都市下京区七条御所ノ内南町１０３ワコール京都ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ホワイト企業です。土日にファミリーセールなどで年に２度ほど出...
続きを見る
2.8
石川県能美市浜町ヌ１６７
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現在はコロナによる業績悪化の影響で、基本的に残業は禁止されて...
続きを見る
3.2
神奈川県海老名市大谷北１−３−２
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーに準ずる。基本土日休み。休日出勤は基本なく、あ...
続きを見る
4.2
京都府京都市伏見区横大路千両松町２０１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.4
東京都江東区有明１−６−７−５Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1分単位で残業代が出るので、人件費削減のために全員が残業しな...
続きを見る
2.9
東京都目黒区青葉台２−１−４石橋ビル本館
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.2
東京都目黒区東山１−８−１４
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ 一般職
勤務時間・休日休暇:希望休も出せますし、残業などあると後日調整することができます...
続きを見る
3.0
東京都中央区銀座７−１６−１２Ｇ−７ビルディング７Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:始業時刻も９：３０と比較的遅めで、終業時刻も１７：４０と１日...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社カツクラの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間においては７時間４５分と一般的な労働時間となります。
ほとんどの社員が基本的には残業無しで働ける良好な労働環境となります。
また、営業部においては自分の仕事の進行具合で気兼ねなく有給休暇が取れる職場環境。
多様な働き方支援：
昨今のコロナ禍において営業部はすべての社員にパソコンが至急されたことにより、体調を崩したり濃厚接触者になった場合でも自宅でリモートワークが可能となった。その場合出勤扱いになります。営業部においては自分の仕事の進行具合で積極的に有給休暇が取れる環境。