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株式会社かずさアカデミアパークのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部

2.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:
接客業の基本を覚えるには良いかもしれません。入社後に2週間ほど研修有り。資格取得を特に推奨してはいないので取得するのであれば自費になります。

働きがい:
オークラグループのホテルで働いている(働いた)というキャリアが形成できる点。ハード(建物の外面、内装)は素晴らしいです。

回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部

2.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:近隣に競合他社が無いです。事業展望:離職率が高くまた新入社員が少ない
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部

2.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:従業員の8〜9割が女性です。管理職は女性率低いですが長期で働く
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部

2.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制なのと部署によってまちまちですが他部署に応援に行かさ
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部

2.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:オークラならではの一流のサービスを経験できると思
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回答者: 女性/ 飲料部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:テーブルマナーの知識が学べる。働きがい:お客様に喜んでいただ
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回答者: 女性/ 飲料部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 4万円 12万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 12万円
給与制度:頑張っても結局年功序列なのでやりがいを感じない。評
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回答者: 女性/ 飲料部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:親切と和組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】正直オークラのことはよく知らなかったが、ホテ
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回答者: 女性/ 飲料部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:住宅手当は微小オフィス環境:各部署ごとに分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人が足りないという理由で忙しい。全
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:オークラとしての品格を求められるため、ある程度良い緊張感を持つこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署移動がほぼないため、他部署との意志
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】教育に関しては人が少ないながら一生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:その気になれば自分のポジション以外の仕事も色々と手を出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が安いスタッフが少なく大
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:色々と変えていきたいという流れは起きるが、結局何も変わらない。変
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分の部署は割りと仲良くやっていたと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年功序列で保守的なイメージ。少ない人数でやっているが、
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回答者: 女性/ 飲料部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:比較的女性が多く働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人が良い気持ちよく働ける教育
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