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株式会社オフィスてらのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社オフィスてらの回答者別口コミ（4件）

  • 技術職 / 技術職 / 技術辱 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月28日
  • AD 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月28日
  • AD 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月30日
  • AD 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年02月06日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社オフィスてらの職種別口コミ（29件）

クリエイティブ系（21件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（29件）

株式会社オフィスてらの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月06日
福利厚生:
退職金あり。住宅補助や寮など家に関する補助はありません。

オフィス環境:
最近新しいオフィスになったようです。

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株式会社オフィスてらの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:
担当する番組にもよりますが、土日に休みを取ることは難しいと思います。休日にロケが入ることがありました。申請して調整が合えば代休を所得できました。

多様な働き方支援:
リモートワークができる仕事もあると思います。自分の作業さえ終わってしまえば帰れる場合もありますが、ディレクターの作業を待つ場合もあります。副業は不可でした。

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株式会社オフィスてらの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月30日
企業カルチャー・社風:
本社にいる人間の結束はかなり高いと思う。
ただ、それ以外のキー局への出向だったり、事務所が別に拠点にあったりすると一気につながりが薄くなる。特にキー局への出向となると、本社に滅多に顔を出さなくなる上に評価が人伝でしか伝わらなくなるので、正当に評価してもらえてる気がしない。

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株式会社オフィスてらの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月06日

回答者： 男性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年11月06日
女性の働きやすさ:
男女関係なしの実力主義のはずなので、その人次第

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株式会社オフィスてらの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月06日
成長・キャリア開発:
アシスタントディレクターであればディレクターになれます。また制作部から編集部や技術部に移動も可能だと思います。

働きがい:
担当番組が放送された際は感動しました。

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株式会社オフィスてらの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月06日
事業の強み:
制作部だけではなく、技術部と編集部も自社にあること。

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株式会社オフィスてらの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
制作会社全般に言えることだが一般的に見ると拘束時間の割に安い。
昇給も微々たるものすぎて、モチベーションが保ちづらい。
有給はあるものの、手当てなどに関しては特に無い

評価制度:
所属部署によるが実力主義ではあると思う

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