「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社オフィスてらの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
29件株式会社オフィスてらの口コミ一覧ページです。株式会社オフィスてらで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オフィスてらへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月28日
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年04月28日
回答者： 男性/ 技術辱/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職/ 技術職
2.3
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 男性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年11月06日
回答者： 男性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年11月06日
回答者： 男性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年11月06日
回答者： 男性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年04月28日
回答者： 男性/ 技術辱/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職/ 技術職
2.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
株式会社オフィスてらのカテゴリ別口コミ（29件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社オフィスてらの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
本社にいる人間の結束はかなり高いと思う。
ただ、それ以外のキー局への出向だったり、事務所が別に拠点にあったりすると一気につながりが薄くなる。特にキー局への出向となると、本社に滅多に顔を出さなくなる上に評価が人伝でしか伝わらなくなるので、正当に評価してもらえてる気がしない。