回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ ディレクター
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 17万円 | 0万円 | 45万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 45万円 |
昇給は定期的だが、額は多くはない。ただインセンティブの割合は大きく、それが頑張りに繋がる環境だったと思う。
各種手当も充実しておらず、当時のIT系末端らしい…といったところ。
評価制度:
非常に少数人員の為、日頃の頑張りや業務の進捗はよく見てもらえた。(嫌でも目に入る)
真面目に取り組んでいれば評価をしてもらえる環境だったと思う。ただ明確な評価基準は何もなかった。年功序列もなにも全員が若いので完全な実力主義。