回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給・賞与については会社の評価制度に準じて昇給は年１回行われる。
基本的には毎年昇給はする。
評価制度:
昇進・昇格については現場であれば予算達成することが条件となるが取引先からの評価が高ければそれも加味される事がある。
昇給・賞与については会社の評価制度に準じて昇給は年１回行われる。
基本的には毎年昇給はする。
評価制度:
昇進・昇格については現場であれば予算達成することが条件となるが取引先からの評価が高ければそれも加味される事がある。