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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】・配属学校長様、副校長様、教頭先生様、全日制及び多部制進路指導部部長先生、副部長先生、他教職員様からの指導及びアドバイス。全日制及び多部制のインターンシップ担当先生とのアドバイス、協議。姫路及び神戸ハローワーク学卒部門担当者からのアドバイス。兵庫県経営者協会担当者様、姫路経営者協会担当者様からのアドバイス。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】・年間5回連絡協議会:会社及び兵庫県教育委員会主催の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】・高校生の就職支援から派生して若者の支援
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】・高校生の就職支援という重要な仕事につ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】・現状は他校の支援員(54校)との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】・基本的には昼休みは取れます。但し、繁盛記は企業訪問
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】・年間5回連絡協議会開催。(集合研修で兵庫県教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】・官民の混合部隊(進路指導部、8人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】・基本的業務時間29時間/週。毎日がノー残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】・新卒高校生の就職支援は他社が参入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】・個人での仕事が多い。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】・自分の裁量で出来る環境ですが進路
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】・目指せる時間はありますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】・キャリアアップを目指せる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】・高校生が挫折しながらも就職試験に向けて面接練習
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】・すぐ、取れます。 ・学校の部長先生に相談。→
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】・基本週5日の内1日公休日で休み。お盆、年末
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】・時間の融通が利きますが、週4日業務なので現在の年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】・現在、15%位。基本的の学校側と相談すれば取得は
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