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株式会社エルフラットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日：2023年10月24日
企業カルチャー・社風:
風通しはまあまあよいと思う
営業系に目標数字は示されるがノルマのように達成しなければ罰則はない
お客様第一主義という企業理念がある

組織体制・コミュニケーション:
店舗内のコミュニケーションは取りやすい方だと思う
他の店舗や他部署とはメールのやりとりが多いと思う

ダイバーシティ・多様性:
これといってないように思う

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口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ カフェ店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 菓子食品部/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2022年04月11日
企業カルチャー・社風:オーナーを持ち上げるなどの昔ながらの社風組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:チーム全体が若返ってきたので以前よりも上下関係がな
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口コミ投稿日：2021年02月14日

回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ゼネラルマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2021年02月14日
企業カルチャー・社風:新年会や新入社員歓迎会、社員旅行の宴会など、若手は必ず参加
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制：少数精鋭という言葉がぴったりの事務所であったと思います
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制：ただ、それぞれが仕事ができる故に、自分でやった方が早い
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口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制：仕様があり会社行事に出れないと欠勤扱いになり、後からな
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口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制：行事方が大好きな会社。新年会や歓迎会。お金の負担はない
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口コミ投稿日：2021年02月07日

回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月07日
企業カルチャー・社風:配属店舗によってかなり状況が異なる。雰囲気も地域や店舗によ
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:学生のサークルのノリで体育会系色が強かった。本人のやる気と
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：ラインのみ。報告なども、一方的。上場しようとしている事
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