「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 金融・保険(リース・レンタル)業界
- 株式会社エルビーネクストの評判・口コミ
- 株式会社エルビーネクストの企業カルチャー・組織体制
株式会社エルビーネクストの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社エルビーネクストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エルビーネクストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エルビーネクストへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
神奈川県大和市渋谷1−7−9
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は風通しがよく、上司は基本的に質問等には答えてくれる...
続きを見る
2.9
東京都中央区新川2−27−1東京住友ツインビルディング東館20F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主計室
企業カルチャー・社風:良くも悪くも銀行のやり方に則っています。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋浜町3−3−2トルナーレ日本橋浜町8F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ RSP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの色が強い。どこの会社も社内規定はあるとは思うが...
続きを見る
3.6
広島県広島市安佐南区大町東1丁目18-44
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様ひとりひとりの気持ちに寄り添い、その方がどう暮らしたい...
続きを見る
3.1
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ スタッフ社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもお役所仕事的な側面があった。権限の都合で閲覧でき...
続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内1−3−2三井住友銀行東館
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部長
企業カルチャー・社風:様々なバックグランドから来ているので、転職組も問題なく働けま...
続きを見る
3.2
東京都千代田区紀尾井町4−1ニューオータニガーデンコート
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢に関係なく、挑戦は誰でもできる風土がある。風通しも良いと...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区桜丘町20−4ネクシィーズスクエアビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い営業の会社組織体制・コミュニケーション:上司もとも話しや...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区農人橋2−1−36ピップビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦社会組織体制・コミュニケーション:全国に会社があり、場所に...
続きを見る
3.2
東京都千代田区麹町5−1−1
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:みずほ銀行、みずほ信託、プロパー等、出身により、人事評価も大...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エルビーネクストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に数回全支店で集まることがあるがそれほどコミュニケーションもとれず支店に関しては飲み会もないどころか社員がまず支店に少ないのでそういうのも企画されない。