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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 不動産賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
月給+賞与+資格手当など
賞与は1年を半期に分け、半期ごとに600万円を超えた分の10%が賞与として支給されます。ですので営業成績を上げれば上げるほど高くなります。賞与を受け取っている社員の方が多くいます。
宅建士手当(月3万円以上)などの手当もあります。
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:それほど頻繁ではありませんが役職が上がれば昇給があり、もちろん売り上げ
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 一般、宅地建物取引士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとに歩合制で給与が変化する為、給与面を増やしたい人(自分も含めて
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業として結果を出せば給与にもしっかり反映されるのでモチベーションも高
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 20万円 4万円 30万円
年収 318万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:月24万プラス歩合がつく、ボーナスはない評価制度:実力主義ただポジショ
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:不動産業界にありがちな強烈なプレッシャーとかはございません。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 賃貸仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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