回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：年度末に次年度の目標を組織目標や社長方針に基づき設定し、個人としての目標値を達成しているかを上期の中間確認、年度末の成果報告をすることにより評価されていて、基準が明確である。
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