回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給、賞与
評価制度:
新しい人事制度を取り入れようとしているが現実は今までと変わらず、トップの印象で変わってくる。
また、不景気なのもあり現在は昇給はほとんどなく賞与も基本的には一律なので頑張ってもお金での評価はかなり少ない。
従業員の割合に対して役職者が多いので新しく出世することも難しく現在では昇進や昇給は難しい。ただ景気が回復すれば少しは望めるようになる可能性はある。
昇給、賞与
評価制度:
新しい人事制度を取り入れようとしているが現実は今までと変わらず、トップの印象で変わってくる。
また、不景気なのもあり現在は昇給はほとんどなく賞与も基本的には一律なので頑張ってもお金での評価はかなり少ない。
従業員の割合に対して役職者が多いので新しく出世することも難しく現在では昇進や昇給は難しい。ただ景気が回復すれば少しは望めるようになる可能性はある。