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株式会社エフ・イー・ティーシステムのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント及び事務/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
入社年数は関係なく給与は全く上がりません。
役職手当は主任になれば五千程,役職があると仕事が
大幅に増えますが給与がほぼほぼ社員とあまり変わりません。主任クラスの人たち店舗長になりますが店舗長よりもナイト勤務する社員の給与が多くなり,役職あっても給与面で見たら逆にモチベーションが下がります。

昇給・昇進スピード:
昇給はありません。
昇進スピードは配属先にもよりますが
早い人は入社2年程で主任ぐらいなります。
10年程社員のままで働いてる人々もいます。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:日勤はパートさんがいるので、社員は基本的に遅番、夜勤になりま
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回答者: 女性/ システム運用室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:ビジネスホテルとシティホテルの両方を運営しているため、どちらの良さも
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント及び事務/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事を通して身につくスキル:ほとんどの店舗が古いですので色々な問題が発生しその問
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント及び事務/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:特に無し年収・給与の改善点:評価制度と給与が多く改善が必要で
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回答者: 女性/ システム運用室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:コロナ前は、月に一度本社全員の懇親会がありました。組織体制
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント及び事務/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与制度は無し配属店舗の予算額達成すれば報奨金が出ますがそれとも色々条件が
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:不定期でキャンペーンの様なものがあり、満室手当や目標達成に対しての賞与
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回答者: 女性/ システム運用室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:祝日は勤務日ですが、有給休暇の取得を推奨されていました。勤務
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的に普段他店舗との交流はありません。上司の方達
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回答者: 女性/ システム運用室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:資格手当があったので、次のキャリアでも活かせると思います。働
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回答者: 女性/ システム運用室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金(3年以上勤務)、健康診断、社内でドリンク・お弁当が安く食べられ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ザセレクトン北本駅前/ パート

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は三交代制のローテーション。ライフスタイルに応じて融
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は賞与はなく、昇給もごくわずかでした。昇給は気づいたら上がっていて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
勤務時間・休日休暇:月8をうたってはいますが、店舗長等は月6日普通に8日や、有休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社長に気に入られると昇進も早く、どのようにアピールするかが重要。売上を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
成長・キャリア開発:先輩からの指導もありますが、自由な社風なので自分の思った事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体は 一部で急激な落ち込み、採算性に問題があるところは多い
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性は夜勤がなかったり、産休や育休をとれる環境。また、店舗長に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:新人研修くらいしてほしい。会社の経営方針も知りません。ホテル業なので
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少なめ。月の休みは7.8日が多く、9日取れれば良い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:月3万円で水道光熱費込み、ホテルの客室に住む事ができます。オフィス環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
給与水準:定額の残業分が既に給与に入っているので、残業が多い月意外は同じ給与にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:料金設定が本社で一括で休日などは上げてますが、こんなホテルでこん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:残業がほとんどないので自分の時間が作りやすいです。店舗はシフト
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回答者: 女性/ システム運用室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 5万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:決算賞与があります。評価制度:新卒入社の若手に対して積極的に昇格・昇進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトさんの方が高かったな〜。時給に換算すると。 会社は利益出てたみ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】健康診断のみ。ありません。反対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用は安定している方かもしれない。何しろ新店がオープンすれば住み込
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:本部役員とはいつでも連絡は取れる。但し、大型の経費は極力控えるのが日常
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:人手不足だと勤務時間が10時間は余裕で超える。休日も減らされ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルのフロント業務の幅広さ。総務事務のような内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業してもしなくても、20時間分毎月つきます。残業は店舗にもよりますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場スタッフはとにかく安すぎます。なのにボーナスなし。みなし残業代がつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:夏季休業、冬季休業、年始年末などの休みはありません。シフト制
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