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株式会社エネチタの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円250~650万円32

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数32

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
426万円
(平均年齢29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
333万円
(平均年齢29.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(165件)

株式会社エネチタの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:
福利厚生は手厚い。家族手当、住宅手当、禁煙手当等色々ある。

オフィス環境:
最近新しくしているのできれいになっていくと思う。

株式会社エネチタの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:
休みもしっかり取れて、残業していると早く帰ってと言ってくれるのでとても良かった

多様な働き方支援:
シフトの希望休が出しやすいです
有給が1ヶ月に1回取るという仕組みなので、有給で連休を取得して旅行っていうのは難しいです。
旅行など行かない人には毎月休みが取れるので都合がいいかもしれないです

株式会社エネチタの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。上司との面談もあり、なにか思ったことは、すぐ言うという文化気ができていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
懇親会や、忘年会などと機会もおおく、会社の方々とコミュニケーションは、とても取れる会社だと思います。が、それを強制されていると感じている方もいるようです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方をたくさん雇用している事業部もあります。

株式会社エネチタの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月20日
女性の働きやすさ:
女性幹部もいるので、各種休暇は、取りやすい環境にあると思います。
いくきゅう、産休もあり、取得している方もみかけます。

株式会社エネチタの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:
研修というより社長の考え、方針を共有するzoomが月に数回早朝より行われる。バイトから社員まで月に必ず1回参加し感想を言うものがある。

働きがい:
成長企業の一員として働いている点。

株式会社エネチタの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
知多半島から、でないと聞いていたが、知多半島の外へも店舗を増やしてきているのが、入社前と違うな思ったことです。知多半島からでたくなく、こちらの会社に決めたので、そちらにはギャップがあるなと感じています。

株式会社エネチタの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
事業の強み:
知多半島内と地域を絞っている点、1つの業種だけでなく他業種展開、FC展開による既存ビジネスの活用等ビジネスにおいて弱みになる部分、リスクになる部分をとことん潰していくイメージ。反対に事業拡大においては躊躇いなく店舗展開、新規事業展開と拡大させていく企業。

事業の弱み:
力を入れている事業部と入れてない事業部が比較的差があるイメージ。

事業展望:
知多半島の笑顔あふれる未来を目指していくのだと思います。

株式会社エネチタの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度は企業や組織が従業員に対して支払う報酬に関するルールや仕組みのことを刺します。
主な給与制度には以下のようなものがあります。
1固定資産制度 従業員に対して一定の基本給を支給する制度です。通常、役職や経験・スキルなどに応じて、固定の金額が定められます。

評価制度:
会社の評価制度は、従業員パフォーマンスを評価し、報酬やキャリアの機会に影響を与える重要な要素です。
以下に、評価制度の特徴について説明します。
1目標設定 評価制度は、従業員に対して具体的な目標を設定します。目標はSMART原則に基づき、具体的かつ達成可能なものとする。
2KPI評価 成果物や業績に関する定量的な評価基準を設定します。例えば、売上目標の達成度やプロジェクトの進捗度などが評価されます。
3360度フィードバック 他のう従業員や関係者からの匿名のフィードバックも取り入れます。これにより、複数の視点から評価が可能になり、従業員の全体的なパフォーマンスが評価されます。
4定期的な面談 評価の際には、従業員と上司が定期的に面談を行います。面談ではフィードバックや成果の振り返り、次年度の目標設定などが行われます。
5評価結果と報酬 評価制度に基づき従業員に報酬や昇進の機会が提供されます。