「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(食品・飲料)業界
- 株式会社エヌシィシィの評判・口コミ
- 株式会社エヌシィシィの企業カルチャー・組織体制
株式会社エヌシィシィの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社エヌシィシィの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エヌシィシィで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エヌシィシィへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年09月15日
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理チーム/ リーダー
2.1
同じ業界の企業の口コミ
3.4
愛知県海部郡大治町西條字附田106−3
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:もともとの緩さは良さなのかもしれない。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
3.4
東京都港区西新橋1−3−1西新橋スクエア
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦割りで他部署の情報は入ってきません。昔からの企業風土なのか...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田司町2−19
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統を大切にする環境。昔からことをしっかりやって、リノベーシ...
続きを見る
3.3
東京都調布市仙川町2−5−7仙川キユーポート
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】頑張れば評価はされます。福利厚生は...
続きを見る
3.1
東京都港区南青山3−13−18南青山313
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト
企業カルチャー・社風:女性であっても、店長経験を積極的に行える空気がある。組織体制...
続きを見る
3.4
東京都港区南麻布5丁目14-15アリスガワウエスト
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下ともに言い合える環境、やりたい事を率先し...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市浪速区立葉2−2−23
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場です。組織体制・コミュニケーション:上から下...
続きを見る
2.5
東京都中央区日本橋人形町2−30−8日清紡アネックス
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:この会社は部門が2つあり、それぞれで1フロアーづつを使用して...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区神南1−12−13渋谷シダックスビレッジ
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新人を育てようという気がありませんでした。間違ったことをする...
続きを見る
3.1
福岡県久留米市天神町146
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションはとても活発です。というか、協...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エヌシィシィの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会社のカルチャー
社風に
これといった
特徴はありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制
社員同士の
コミュニケーションに
これといった
特徴はありませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
性別、
人種、
国籍、
宗教、
ワークスタイル、
障害の有無など、
多様さを活かし、
企業の競争力に
繋げる
取り組みは
ありませんでした。