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株式会社エヌシィシィの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月28日
企業カルチャー・社風:
会社のカルチャー
社風に
これといった
特徴はありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制
社員同士の
コミュニケーションに
これといった
特徴はありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
性別、
人種、
国籍、
宗教、
ワークスタイル、
障害の有無など、
多様さを活かし、
企業の競争力に
繋げる
取り組みは
ありませんでした。

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口コミ投稿日：2020年09月15日

回答者： 男性/ アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年09月15日
組織体制・コミュニケーション:役職や組織体制はきまっていましたが、他の部署とも非
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口コミ投稿日：2022年09月04日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理チーム/ リーダー

2.1
口コミ投稿日：2022年09月04日
企業カルチャー・社風:完全な社長のトップダウンで意思決定が行われる風土であり、そ
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3.4
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3.0
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
東京都港区南青山３−１３−１８南青山３１３
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト
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3.4
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3.9
大阪府大阪市浪速区立葉２−２−２３
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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2.5
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