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株式会社エデュケーションプランニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション：
いつでも気軽に相談、報告できる環境がと整っています。
常に迅速な報告や確認が必要なお仕事なので、自分からはもちろんですが、上司からも進んでコミュニケーションを取って下さっています。
数か月おきに園長と、半年おきに会社の役員とも面談が行われています。面談がなくとも会社の方と相談する時間を作ってくださったりと、風通しは良いと感じています。

ダイバーシティ・多様性：
外国人職員も増えていて、性別や国籍、年齢問わず仲良くすごしています。
職員同士も、こどもたちとも英語での会話が基本で、インターナショナルな環境に身を置くことができます。
子育てや個人の時間への理解度は高く、仕事とプライベートをはっきりとわけて働く職員が多いように感じます。
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口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年12月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。意見が上の人に通りやすい風土がある。組織体制
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日：2022年12月13日
企業カルチャー・社風：社長とも意見交換をできる場が多く、上司との面談も定期的に行
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年12月13日
企業カルチャー・社風：会社の成長、お客さまのために、新しいことを始めたり、改善し
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0.0
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