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株式会社エスエーティの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 営業推進部長

3.5
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:
グレード事の評価基準があり、グレードと評価結果の給与テーブルがあります。 正当に評価されればグレードが上がります。

評価制度:
実力主義ではありますが、一度評価やグレードが落ちると成果を上げても評価が上がりにくく会社に居辛くなります。

回答者: 男性/ 解析部隊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給あり、賞与は1ヶ月分評価制度:スタートの部分は年功序列。後は研修受
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給はしにくい。賞与は年に一度。各種手当は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価が一切無く業績で善し悪しを判断される。 業績が悪ければ一切頑張っ
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は会社の業績と個人の評価によるが最近は支給がされにく
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営戦略室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は今年65歳で某企業を定年退職し、その後株式会社エスエーティに再就職
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営戦略室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に大きな問題は無いものと思います。評価制度:年功序列はありません。実
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株式会社エスエーティの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営戦略室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:私は退職金はありませんし、65歳入社ですから住宅補助も財形貯蓄、社員持
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営戦略室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:私は別の企業を定年退職後、エスエーティに再就職しましたので、退職金等の
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は相対評価なので、運も必要かもしれない。割と実力主義。賞... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:人事評価が曖昧。給与は業界では非常に低いです。定期昇給はあり... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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給与制度:家族手当、住宅手当、資格手当など手当に左右される。資格手当が... 続きを見る

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