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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップについても特に何も取り組みを実施していない。トップ自身が無関心であるために社員育成について何もトップダウンされないので、不安がある。
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
働きがい：【目標の決め方】本来であれば、トップマネージメントからの全社的な目標設
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案の情報提供についても上げにくい体
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】企業としての評価はできない
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【個人の裁量】個人裁量で業務を進めている感があるが、それを評価できるシ
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【個人の裁量】完全な個人裁量に頼っている感があるので、組織としての連携
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員のモチベーションが非常に低い。向上
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】社員からに意見を聞く体制にはなってい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：福利厚生は不十分である。 保険料などの支払がされていない可能性があり
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特に社内的に取り組みを何もやっていない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：人脈が十分にあるが、業績に結び付ける能力が欠けている。 経費の使い
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】なにもない。社内体制がちゃんと規程されていな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：現状のままでは、難しいと思う。 もっと優秀な人材の投与やコスト
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：無駄な残業が多すぎる。 それを指摘する管理職がいないから、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：実績評価が不適切である。 経営層のお気に入りにならないと正当な評価が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：次のステップアップとしての職場と考えるのであれば、十分成長は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：人材育成・教育・研修制度が不十分の為、スキルアッ
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