回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発：
採用担当です。実際に面接をしてその方が入社し、うちで活躍されている姿を見ることができたとき、採用出来てよかったとやりがいを感じます。前の会社での待遇が悪かった求職者の方が、うちへの入社が決まった際、御礼を言って頂いた場面がありました。私自身も入社していただき、嬉しいかったのですが、何かその方の人生に何かしらの役に立てたのかなと思ったりしました。採用の仕事は、様々な求職者の方の人生や価値観に触れることが出来る仕事だと言えます。
働きがい：
隣接する?社の製造?場と連携を取りながら、
現場と様々な情報を共通してクオリティを?めたり、
有給の取得などもお互いの仕事状況を確認し、
全員が希望に沿って取得できるように協?。
お互いをサポ―トしながら?々、仕事に取り組んでい
ます。
何かわからないことや困り事があれば
すぐに相談できる環境ではあるので
聞きやすく、スムーズに仕事ができます。
採用担当です。実際に面接をしてその方が入社し、うちで活躍されている姿を見ることができたとき、採用出来てよかったとやりがいを感じます。前の会社での待遇が悪かった求職者の方が、うちへの入社が決まった際、御礼を言って頂いた場面がありました。私自身も入社していただき、嬉しいかったのですが、何かその方の人生に何かしらの役に立てたのかなと思ったりしました。採用の仕事は、様々な求職者の方の人生や価値観に触れることが出来る仕事だと言えます。
働きがい：
隣接する?社の製造?場と連携を取りながら、
現場と様々な情報を共通してクオリティを?めたり、
有給の取得などもお互いの仕事状況を確認し、
全員が希望に沿って取得できるように協?。
お互いをサポ―トしながら?々、仕事に取り組んでい
ます。
何かわからないことや困り事があれば
すぐに相談できる環境ではあるので
聞きやすく、スムーズに仕事ができます。
株式会社エース電機製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社エース電機製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社員同士の仲は良く、仕事だけでは無く、しっかりコミュニケーションを取れていると思います。
仕事では先輩が相談に乗ったり、休憩時間では雑談したりしています。
人にもよりますが、休日には部署も関係なく、社員同士で飲みに行く等もあります。
会社としてのイベントは少ないですが、実施する時は会社を上げて対応する団結力もあります。
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