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株式会社エイサイ・コミュニケーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:
教室は自身の会社であると考え業務にあたることができます。教室運営にあたっては一定の裁量が与えられますので、自身の思い描く教室を作り上げることも可能です。生徒の成長だけではなく講師の成長も見守り、管理者としてのノウハウを学ぶことができることは魅力です。
与えられた仕事だけをこなしていきたいという方には不向きだと思われますが、能動的に仕事にあたりたい方には大きな魅力がある会社といえます。

働きがい:
学習塾ということもあり、最も働き甲斐を感じるのは生徒の成長を垣間見たときです。大手集団塾のように合格実績をアピールするのではなく、生徒一人ひとりの目標を達成させることが英才個別学院のアピールポイントとなるため、一人ひとりの成長を身近に感じることに働きがいを感じます。

回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:活かせる資格などは特にないため、特段資格取得
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回答者: 女性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長

4.4
口コミ投稿日:2024年05月18日
働きがい:数字を出せれば、認められて、給与に反映されるところです。生徒の成績が上
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回答者: 女性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長

4.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
働きがい:教室では、生徒や保護者から感謝されたとき、生徒が志望校に合格したとき、
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:3年教室長として勤務すれば暖簾分け制度を利用し独立ができます
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:やはり生徒の成績アップはやりがいを感じる。また保護者との信頼関係や講師
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
成長・キャリア開発:毎日の仕事はわからないことが多いですが、わかるまで教えてくれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
働きがい:教室長として一つの校舎の責任者であることから自分次第で売上や評価を得れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
教育・研修:入社はじめの約1ヶ月の研修はとても重要な事ですが、研修期間中は漠然と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
働きがい:入社してはじめに約1ヶ月の研修が本部であります。そこで、現場で必要な事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
成長・キャリア開発:1人の社員ではなく、経営者としての視点を養う環境が揃っている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
教育・研修:私自身、同じ業界からの転職なのであまり苦にはなりませんでしたが、受験
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:担当している生徒の成績が上がったり、第一志望校に合格して喜ぶ姿を見ると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:数字を常に求められるので、この業界にしては数字を意識できるよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:生徒の進路に直接かかわってくる仕事のため責任は大きいがその分、やる気に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:入社時に入会面談の研修を徹底して行うので、素人でもある程度はできるよ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:成果主義的要素が高いので、やる気があり、成果が出せる人間にと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
働きがい:サービス業の中でも、対象が子どもであるため、こちら側が逆に元気をもらえ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
働きがい:自身のマネジメント能力の向上を考えるなら是非。そして会社員としての考え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
教育・研修:1か月程度の初期研修や月に1度の定例研修等はあるが、必要最低限の知識
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:教室に社員は自分だけ。あとはアルバイトの講師のみで、良くも悪くも自分次
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:3週間程度パソコンスキルや面談案件(入会面談や電話対応)に関する研修
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:担当する生徒に対してどのようにアプローチをかけるか、単なる勉
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:アルバイト採用なので特に
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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