Item: 株式会社エアテックス
Rating: 1.0
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

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株式会社エアテックスの口コミ一覧ページです。株式会社エアテックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エアテックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の意見を持ち、それを如何にチームの中で話し合い、より最善な道を探し出す事が出来るチームであれば、個人の裁量は大きいと思います。終着点は同じでも、そこに辿り着くまでの道程は沢山あるので、その最善と思える道筋は多くの人間と話し合うべきだと思っていました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：一年間で社内の半分の人数が入れ替わります。中堅社員もおらず、新入社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人でもチームでも。如何にユーザーの裾野を拡

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】いいえ悪くはないが、よくもない。塗料や溶剤を室内で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】其々が周りをしんらいしている環境であれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはできますが、企画やスケ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早かったです。人間の数がそうさせたと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】個々で連絡を取り合うことは多い人は多いので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】稟議書を上げる前に対話から入っていました。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】スキルアップのためのセミナーなどは自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】小さな会社だったので、社長を交えての全体会議は必須

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業系との関わりは多かったです。新製品に関

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口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：売上があがったり反響があっても評価は上がらないし給料に反映されることも

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口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：商品知識やそれ以外の社会人としてのあらゆるスキルを身につけるための勉

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社として社員の成長のための取り組みは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】完全に個々で、報告、連絡、相談をしない人が多いため、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めることもあるが、上司や社長に

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口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：自分の企画であらゆることをやれるので、反響や売上の数字が上がればやり甲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めますが、時間の取り方は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ケアレスミスに対しては厳しかったですが、真剣に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週一のグループ内、月一の全体会議が基本でしたが、個人レ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】ほとんどが中途での入社です。部署によって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】仕事は新入社員や一般社員がやればいいと、投

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口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【個人の裁量】上は何も言ってこない代わりになんの相談にものらないので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いいえまったく期待できませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も、過程も評価されません。社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】兎に角、人と話す事だと思います。伝わ

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口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【個人の裁量】展示会ひとつまるまる任されるのは良いところではないでしょ

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口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：自社商品についての勉強はお客様からの問い合わせに答えるうちに自然に見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】完全に個々。真面目に仕事をしている人もいれば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めにくい。新入社員、上層部の二層に社員が分かれており

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】まったくありません。すべてが社長、上層部の都合のいいよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：商品の品質が安定しないので、しょっちゅうクレームがありますが、なかなか

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口コミ投稿日：2019年08月01日

女性の活躍・女性管理職：家庭のある人は活躍するのは難しいです。家庭を犠牲にして頑

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口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：やれる人がやればいい、という考え方なので、ズルい人は楽

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会社名	株式会社エアテックス
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.airbrush.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区本田３−４−２４

従業員数	3名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	竹内慎二
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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