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回答者別の社員口コミ(株式会社エアテックス)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:商品の品質が安定しないので、しょっちゅうクレームがありますが、なかなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:お客様が商品を選んで使ってくれていると嬉しいですし、お客様と話をするこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:意見や提案は求められますが、やんわりと流されることが多いです。そもそも
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口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:社員になると残業は多いです。たいてい残っている人はいつも同じ
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口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:バイトは残業もなくきちんと帰れます。繁忙期でも無理を言われる
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口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:やれる人がやればいい、という考え方なので、ズルい人は楽
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口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:スタッフの仲は良いです。人数が少ないので助けあって仕事
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口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:社員は休日出勤が多いです。有休はなかなか取れないですが上層部
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口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:振替休日はあります。バイトは休日出勤は基本的にありませんし土
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口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職:家庭のある人は活躍するのは難しいです。家庭を犠牲にして頑
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口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職:女性でも取締役になれます。女性が多いので男性よりも女性が
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口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何年いても年収はわずかしか上がりません。給与水準は低いです。ボーナスも
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口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員には良い点はないですがバイトにはボーナスという名の寸志は出ます。売
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口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:安全管理や防犯への意識がとても低いです。働く環境として女性にはオス
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口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:パート、アルバイトはゆるいかんじの職場なので働きやすいのではないで
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口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:商品知識やそれ以外の社会人としてのあらゆるスキルを身につけるための勉
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口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:自社商品についての勉強はお客様からの問い合わせに答えるうちに自然に見
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口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社として社員の成長のための取り組みは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】スキルアップのためのセミナーなどは自分
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:売上があがったり反響があっても評価は上がらないし給料に反映されることも
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:自分の企画であらゆることをやれるので、反響や売上の数字が上がればやり甲
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】上は何も言ってこない代わりになんの相談にものらないので、
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】展示会ひとつまるまる任されるのは良いところではないでしょ
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