回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本的には入社時に決めた給与体系のまま続きますが、大型の案件などで売り上げに応じて各種賞与が追加される事があります。
臨機応変に対応していただける代表なので、給与制度についての不満が上がっている所は見たことがありません。
評価制度:
少数なので昇進・昇格なでは現段階ではないと考えます。
今後会社の展開次第では、部署の拡大や部署増設の可能性がありますので、状況はかわると思います。
基本的には入社時に決めた給与体系のまま続きますが、大型の案件などで売り上げに応じて各種賞与が追加される事があります。
臨機応変に対応していただける代表なので、給与制度についての不満が上がっている所は見たことがありません。
評価制度:
少数なので昇進・昇格なでは現段階ではないと考えます。
今後会社の展開次第では、部署の拡大や部署増設の可能性がありますので、状況はかわると思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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