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株式会社ウィンターハルター・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:
1人1人の裁量権が与えられていると言えば聞こえはいいが、企業に個人商店がぶら下がっている様な雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
殆どの人間はしっかりコミニケーションを取りつつ業務を遂行出来ているが、前述の通り個人商店の集まりなので、1匹狼的な方も少なからずいる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:本社と支社との置かれるところが、遠く離れた異文化のため、どのよう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】お互いが感じることを話し合い、次の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:企業理念として、常にお客様の立場に立って、環境、衛生を前提条件と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:ヨ-ロッパの商品指向で開発されていたため、日本の風土・
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】意見交換をして、何らかの形で、改善
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】製品技術の向上するための情報交換が足り
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人個人の努力評価を見てもらい、販売力
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:非常に斬新的な考えで、職場の機能を考慮して開発商品を開
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