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回答者：男性/ サービスフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:
研修制度はあります。
教育制度は不十分です。
新入社員はほぼ辞めます。

働きがい:
ロイヤリティがある接遇などは学べると思います。
やりがいは大きく感じると思います。

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回答者：男性/ サービスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:接客中でどんなクレームが来ても平社員が対応する。上司は基本出

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス

2.5

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:メーカー研修がありますが、もう9年参加をしていない。働きがい

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回答者：男性/ サービス・アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:好奇心旺盛であれば、店舗に応じては、入社して１年経たずでシス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

成長・キャリア開発：社内研修がないので、日頃はメーカーのウェイブ研修をしたり調べ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

成長・キャリア開発：社内研修制度がないため、メーカーの研修を会社定期的に参加でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様から、ありがとうの言葉をいただいた時が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】支店の目標を達成するために、上長からの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】個人個人の既納先の多さにより目標台数が決められる、多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

成長・キャリア開発：セールスマンが少ないため、事務であっても接客や商品説明をしな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：自分では解決できない、システムのトラブル等がおこったとき、専任のカスタ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：一人に任せられる業務量が多いので、自分がやらなきゃ。という責任感はあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月23日

働きがい：商談の時のサポートがしっかりとしているので焦らず落ち着いて挑めるとこ

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成長・キャリア開発:やる気が有れば出世はできると思います！働きがい:人によります... 続きを見る

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会社名	ウイルプラスモトーレン株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.willplus.co.jp/group/willplus-motoren.html
所在地	東京都港区芝５−１３−１５芝三田森ビル８Ｆ

従業員数	156名
設立年	2009年
資本金	50百万円
代表者	成瀬隆章
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1217件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2723件)

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