3.3

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ウイルプラスモトーレン株式会社の平均年収は395万円、年収範囲は250～650万円です（10人の正社員の回答）。

ウイルプラスモトーレン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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ウイルプラスモトーレン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
395万円	250~650万円	10人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収	395万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	10人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	275万円（平均年齢24.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	416万円（平均年齢35.5歳）

年収分布

（人）

（万円）

ウイルプラスモトーレン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ サービス・アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	24万円	0万円	42万円

年収	330万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	42万円

給与制度:
働いた分だけしっかりと給料は出ると思われる。残業代もしっかりと出る。半年に一回、自身の設定した目標シートをもとに、昇給や降級の判断、ボーナス査定が決まる。

評価制度:
実力と上長とうまくやっているかの2点で評価されているように思う。実績を達成したとしても、すぐに昇給されるとは思えない。

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回答者：男性/ サービスフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	5万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:評価はきっちりしてもらえます。評価制度:目標に対する評価も基準通りかと

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回答者：男性/ サービスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:配属される部門等により基本給やインセンティブ種類が変わる。またインセン

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回答者：男性/ サービス・アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
315万円	22万円	1万円	15万円

年収	315万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	15万円

給与制度:基本給は等級別に決まっている。昇給・賞与は、半期ごとに定める目標値に対

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義だと思います。出来る人はどんどん昇進・昇格していきます。半年に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前述した四半期毎の目標台数だが、なかなか厳しめの数字である。また、等級

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給自体は等級制度になっている。販売台数のノルマをクリアすると昇給する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社して10年以上経っても基本給が上がらない。役職がつかないと基本給が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：明確に査定されていない。査定基準はあるが、結果のフィードバックがなく仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブの割合は比較的少ない。輸入車の販売でこれだけ、、という感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】残業は上司の方針によって特徴が変わってくる。残業をし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブの有無は業種によって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：いいと思う点は特にありません。なぜなら、数字がすべての会社だからです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブがない業種はいくら頑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】業種によって残業代が出るところとでないところがある。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：先程も書きましたが、なにより数字が全ての会社のため、数字が出ない受付事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もっと個人評価をして頂ければ満足出来る所もあった。全体の連結を取るた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の思いが会社に理解頂けるのと、話しし易い雰囲気でした。マニュアルも

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口コミ・評判に関する注意事項

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ウイルプラスモトーレン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社して10年以上経っても基本給が上がらない。役職がつかないと基本給が

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ウイルプラスモトーレン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月17日

福利厚生:退職金制度はありません。オフィス環境:オフィス環境はとくに不十分なもの

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

福利厚生:退職金は無いです。住宅補助をもらっている方はいますが全員では無いです。

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会社名	ウイルプラスモトーレン株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.willplus.co.jp/group/willplus-motoren.html
所在地	東京都港区芝５−１３−１５芝三田森ビル８Ｆ

従業員数	156名
設立年	2009年
資本金	50百万円
代表者	成瀬隆章
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	275万円（平均年齢24.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	416万円（平均年齢35.5歳）

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