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株式会社ヴイテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
新卒2年目以降は裁量権あり。その権利が欲しくても欲しくなくてもその責任はのしかかってくる。役職に応じた裁量権は係長、主任、一般クラスではさほど変わりない。役職で変わるわけではなくやれる人には仕事がどんどん回される。良くも悪くも取れる。

成長支援制度:
特にない。あると言われていたが特にないと感じる。成長したければ自分から何かしらのアクションを取る必要があり、会社が皆に平等に教育の機会を与えてくれるわけではない。

回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当ての規定はない。新入社員は本配属まで営業部に配属
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月15日
働きがい:責任感を感じることができると思うので、人として強く
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:社外講習は実は少ない。社内講習も大手にあるような教育部署が行
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
働きがい:従業員が少ない分、1人あたりの仕事量が非常に多い。良く言えばその分色々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分しかその仕事をしている人がいないため、自
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東京都足立区綾瀬6-27-10 TRビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:組織的にまだ出来上がっていない部分、不足している部分ももあり... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区曾根崎新地2−6−28第1ビル
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3.3
大阪府大阪市福島区福島3−6−10
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:各部署が独立体制であるので、新車販売時にサービスをした場合「... 続きを見る
3.6
神奈川県藤沢市弥勒寺75−1
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:常に新しいことにチャレンジする会社です。そのため幾度の壁にぶ... 続きを見る
2.9
東京都港区赤坂2−10−12
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:国産乗用車はもちろん、輸入車やクラシックカー、スーパーカー、... 続きを見る
2.7
栃木県宇都宮市上横田町799
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は雇用年数によって設けられている。働きがい:車を売っても... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市都筑区高山19−5−704
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【一番つらかったこと】初めてお客さんをやったとき 先生たち... 続きを見る
3.2
東京都品川区北品川4−7−35御殿山トラストタワー16F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:転職者が多い為、社員同士の親睦を図る様なグループで行う研修が... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区榎田1−1−4
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は入社後1ヶ月しっかりあります。そのあと経験年数によりこ... 続きを見る
4.3
大阪府寝屋川市仁和寺本町3−1−1
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】私は営業の為、やはり取引先の社長様... 続きを見る

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