回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ミッショングレードという評価制度があり、年に2回、目標を提出してそれを振り返る形で評価されます。各々の役割を果たせたと認められるとグレードアップしてそれに比例して昇給していきます。賞与額は業績によりますが、在籍中(2019～2021年現在)で全て支給されました。また、自身の企画により業績達成すればさらに報酬もあると思います。
評価制度：
2020年度あたり～新卒採用を始めたため、社員のほとんどが中途採用です。そのため年功序列というよりは実力でもしっかり評価してもらえると思います。なので前職で培った能力を活かすこともできる職場だと思います。また、育児等による時短勤務でもリーダー職を務めている方もいるので、バイタリティーがあれば年齢に関係なく活躍できます。
ミッショングレードという評価制度があり、年に2回、目標を提出してそれを振り返る形で評価されます。各々の役割を果たせたと認められるとグレードアップしてそれに比例して昇給していきます。賞与額は業績によりますが、在籍中(2019～2021年現在)で全て支給されました。また、自身の企画により業績達成すればさらに報酬もあると思います。
評価制度：
2020年度あたり～新卒採用を始めたため、社員のほとんどが中途採用です。そのため年功序列というよりは実力でもしっかり評価してもらえると思います。なので前職で培った能力を活かすこともできる職場だと思います。また、育児等による時短勤務でもリーダー職を務めている方もいるので、バイタリティーがあれば年齢に関係なく活躍できます。
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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