回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回。賞与は7月と12月の年2回です。厳しい年でも、今まで年2回の賞与がなかった事はありませんが、かなりがっかりした時もあります。
また、決算が7月の為、特に利益のあった年は同月に決算賞与をいただいた時もあります。
各種手当は、金額の基準は分かりませんが、資格等持つことによって会社（個人）にメリットがあればくれます。知らんけど。
昇給は年1回。賞与は7月と12月の年2回です。厳しい年でも、今まで年2回の賞与がなかった事はありませんが、かなりがっかりした時もあります。
また、決算が7月の為、特に利益のあった年は同月に決算賞与をいただいた時もあります。
各種手当は、金額の基準は分かりませんが、資格等持つことによって会社（個人）にメリットがあればくれます。知らんけど。