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ガーミンジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 無し/ 無し

4.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:
研修はオンラインでいつでもスキルを磨ける

働きがい:
昨今スマートウォッチが出る中で
スポーツ分野では非常に革新的で
精度の高いデバイスを出してます。
様々なスポーツの知識を得られまた
そのデバイスを通してお客様に提案でき
自分自身の健康に対するフィットネスなど知識が増えます。
また残業を抑制する文化があり
ライフバランスがとりやすく
オンオフを付けやすいです。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】沢山の業務の中に、大抵一人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社の中、またチーム内には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】アメリカの外資会社に合併した後、元社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員成長するため教育の制度化はしっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】本社の各チーム責任者は目標の設定してもらいましたが、曖
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:グローバルな考えが学べます。20代の方にはおすすめできません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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