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株式会社イー・サポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:あるのか無いのかも知らない。もしあったのならば、教えてくれなかった。
オフィス環境:狭い。(狭いが悪いわけではなく居心地が悪い。)張り詰めた空気。息抜きが出来ない。タバコを吸う人はベランダに出る。非喫煙者の場合はなかなか、気分転換が出来ない。

株式会社イー・サポートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:
暦通りで土日曜日は休めます

多様な働き方支援:
分かりません

株式会社イー・サポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:東京は和気あいあい。大阪は張り詰めた空気。
組織体制・コミュニケーション:飲み会は多かったのでその点はよかった。飲み会で話せることも実際あった。飲み会が嫌いな人は厳しいかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:障害の有無に関しては対応はしてくれていたようだった。だが、仕事の方がプライオリティが高いので、関係なくなる時もあったようだ。(各個人によるかもしれないが)

株式会社イー・サポートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:
ほとんど女性がいなかったため分かりません

株式会社イー・サポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:
特に聞いた事はない。

働きがい:
しいて言えば、オールレンジで対応する必要がある。
サーバーの設定から、システム導入など。
当然、システム開発(プログラミング、テスト)も含む。

株式会社イー・サポートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりにも経費を使うことが出来ず、実費で営業することが多かった。
大阪支店は新たに開拓する立場にあり、人が集まる場所へ参加することが多くありました。
どうしても飲食代等が嵩み自己負担が多く大変でした。

株式会社イー・サポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:
東京本社に於いては堅実な取引先が培われており安定していると思う。
大阪支店については厳しいと思う。

事業の弱み:
関東と関西の事業内容がかけ離れていることが弱み
東京とら大阪の見積の工数が一緒で営業があってもなかなか身を結ばないことで大変でした。
小規模な会社であるにも関わらず、大手の価格となっていました。、

事業展望:
着実に良い企業との取引を増やすことができればより安定すると思う。
これからはAI  の時代が来るのでIT  関連の仕事は増えて来るのではないでしょうか。

株式会社イー・サポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
他の社員の給与については全く分からない

評価制度:
実力主義だと思う