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株式会社アルパプランの職種別口コミ(39件)

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株式会社アルパプランの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:
福利厚生は特にありません。基本給を抑えて他の部分で補うような会社になっているため、ボーナスもあまりもらえないものになっております。

オフィス環境:
本社は最近移転したおかげで立地のいい自社ビルになっております。しかし、結局は客先に常駐する働き方の為社員にとっては関係ありません。出向する常駐社員は常駐先が大手となっているのでオフィス環境は基本的に整っています。

株式会社アルパプランの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:
SESのため案件によります。残業のない部署の相談はできるかと思います。

多様な働き方支援:
SESのため案件によります。ただリモート案件は少ないと思いますし、SESの社員は不可となるケースの方が案件として多いかと思います。

株式会社アルパプランの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:
多数の中からアサイン先を選ぶという感じではなく、数としては少ないがある程度太めのパイプを持つパートナー企業の現場にアサインしていく形を取っている、
そのため、エンジニア側から「こうしたい・ああしたい」という意見は通り辛い雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
普段は客先での稼働が中心となるため、アサイン先で困っていること・悩んでいることを会社側に相談しても解決しないことが多かった。(SESはそういうものかもしれないが)
現場⇔会社間でのコミュニケーション不足を感じる場面もあったが、現場リーダー次第と感じる。

株式会社アルパプランの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:
客様常駐先によっては夜勤などもある為難しい場面は多いと思われる。

株式会社アルパプランの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:
資格手当はインフラ特化ですし、少ないです。種類も金額も。研修はないです。

働きがい:
SESのめ働きがいは特に感じずらいと思います。そう言った面を気にしない人はいいかもしれません。

株式会社アルパプランの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
開発まで行けるのかと思ったがそんなことはなかった。

株式会社アルパプランの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:
事業は拡大しているように思える、長期的な案件が多いので安定している。

事業の弱み:
長期的な案件が多いので希望しなければずっと同じ現場、
そこで自身のスキルアップをしていかなければ厳しい。

株式会社アルパプランの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
基本給は少なく設定されていて、手当などで補填しています。
賞与に関しましては、年2回でそれぞれ1ヶ月分しかでません。
資格手当なども特に魅力的な手当ではないため無資格の方が多い印象です。

評価制度:
毎年4月に昇給するのですが、昇給の基準がよくわからない為いくら頑張っても反映されないイメージです。