回答者： 女性/ 広告代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
成果に応じて、昇給があるためやりがいを感じる。年功序列ではないところが魅力的だか、逆をいうと結果あるのみでもある。しかし、通常の給与も普通に生活できるくらいではあると思う。代表は、得た利益は、結果を出した社員に還元する姿勢を持っている。
評価制度：
これも、結果に応じて更進は短期間でもあり得る。実際、私の直属の上司（部長）にあたる人は、まだこの会社に入社して2年ほどだ。結果が出せない人のために、飲みの場で活躍できる機会もある。そこで接待を学び、「気遣い」を学べると思う。
成果に応じて、昇給があるためやりがいを感じる。年功序列ではないところが魅力的だか、逆をいうと結果あるのみでもある。しかし、通常の給与も普通に生活できるくらいではあると思う。代表は、得た利益は、結果を出した社員に還元する姿勢を持っている。
評価制度：
これも、結果に応じて更進は短期間でもあり得る。実際、私の直属の上司（部長）にあたる人は、まだこの会社に入社して2年ほどだ。結果が出せない人のために、飲みの場で活躍できる機会もある。そこで接待を学び、「気遣い」を学べると思う。
株式会社アド・フェニックス・エージェンシーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 広告代理業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら