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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
入社理由・入社後の印象:ペットを家族と考えユーモアとおもいやりをもちペットと共生できる社会と豊かな生活を創造します。の経営理念に共感をしたのが入社理由でした。今でもペットと共生できる当たり前の社会になっていくにはどうして行くべきか日々社員全員でユーモアとおもいやり精神で考えて、挑戦していく精神がどんどん拡がっていくことに楽しみを感じながら働けています。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長性・将来性:他にはないユーモアとおもいやり精神で新しい事を創造して挑戦し続け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
新規事業への取り組み:どこの会社もそうですが、まずは現場を学ぶことから始めます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
事業での社会貢献:弊社はペットと入れる飲食店という立ち位置にあります。その中でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:飲食業なので体力が必須です。女性にしかない悩みがあっても中々理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
多様な働き方支援:半月毎にシフトが作成されます。休みも曜日固定ではありません(店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:「うしすけ」というお店はまだ9店舗しかありません。その
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
新規事業への取り組み:飲食事業をメインに展開しておりますが、少し特殊な飲食事業で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長性・将来性:若いスタッフも多く、チャンスを常に与えてくれます!会社全体で上を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長性・将来性:自分のやりたいことにも挑戦する機会があり、意見も吸い上げてくれる
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口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:飲食業なので、土日祝休み希望は取りずらい環境です。社員の気持
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:飲食サービス業ですので、土日が必ず休みとは限りません。若い方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:ただ就職をするというだけでは不向きです!将来の道は作ってはくれません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:比較的やりたいということに関してはやりやすい環境ですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:週休2日、残業は所定残業内、以後の残業はちゃんと残業代が支給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
評価制度:全社員からの公平な人事考課表を元に査定が行われるため、頑張りが給与に反
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
評価制度:全社員からの人事考課表などを元に公平に評価される環境です。自身の努力次
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:会社の成長スピードが早く、向上心を常に持ち続けないと置いてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長性・将来性:今後日本がペットと共生出来る社会になっていく中で、その先駆者とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長性・将来性:ペットが一緒に入れる飲食店としては国内ではナンバーワンの企業だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:各社員に役割を与えて、店舗ごとに実行を行う。一人一人輝ける環境がありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長性・将来性:店舗でお客様からお話を聞いていると、多くの方からもっと出店してほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:全体的に風通しの良い環境だと思っています。社員の人数も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:必ずしもそうとは限らないのですが、サービス業なので土日祝祭日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:教育や研修がOJTに偏りがちな部分がある為、offJTや外部での研修
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