回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:この会社では、入社から六ヶ月を新人として扱うが、その新人の間は、さまざまな研修や資格取得のための講義などが用意されており、上司や先輩からの指導を含めると、真面目にやっている限りは取り残されることはまずないくらい、研修制度が整っている
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