回答者： 男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
急な業務がなければ基本、土日祝休み。
過去3年で休日出勤は2日あったが、それもリーダー陣のみ。
残業務基本許されず、18時ぴったりに退勤することが9割以上。
会社としての飲み会は少なく、仲間での飲み会はちょこちょこ。
断っても全く問題ない。
とにかく業務時間は最小限、時間が過ぎてしまったら翌日に業務を回すことを徹底しているため、従業員も定時で帰ることに全くと言っていいほどに抵抗がない。
多様な働き方支援：
早帰り等にも事前の相談があれば可能。
時短正社員で働いている方の実績もあり。
副業も業務に支障がなければ問題なし。
基本的には定時後の行動に関しては全く会社としては関与しないため、社会の福祉に反しない範囲内であれば何をしていてもOK。
従業員として他人に迷惑だけかけないように気を付けていただければ問題ない。
急な業務がなければ基本、土日祝休み。
過去3年で休日出勤は2日あったが、それもリーダー陣のみ。
残業務基本許されず、18時ぴったりに退勤することが9割以上。
会社としての飲み会は少なく、仲間での飲み会はちょこちょこ。
断っても全く問題ない。
とにかく業務時間は最小限、時間が過ぎてしまったら翌日に業務を回すことを徹底しているため、従業員も定時で帰ることに全くと言っていいほどに抵抗がない。
多様な働き方支援：
早帰り等にも事前の相談があれば可能。
時短正社員で働いている方の実績もあり。
副業も業務に支障がなければ問題なし。
基本的には定時後の行動に関しては全く会社としては関与しないため、社会の福祉に反しない範囲内であれば何をしていてもOK。
従業員として他人に迷惑だけかけないように気を付けていただければ問題ない。
株式会社アセットジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アセットジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現状特にはないが、今後考えている様子。
会社としての福利厚生はまだまだ未熟ではあるが、その分マネージャー人個人個人が必ずと言っていいほど、メンバーへの感謝の会を月１程度で開いている。
その際にみな感謝の気持ちを伝えあい、モチベーションを高めている。
とにかく自身のやる気次第で常に高いモチベーションで働くことができる環境が整っている。
オフィス環境：
社内は規模にしてはでかく、しかもきれい。
自動販売機やセルフの飲み物もあり、気軽に飲み物は飲める。
パソコンも基本支給で、サブモニターも支給。
かなり環境としては良い。
社員間の環境もよく、上は50代から下は20歳まで分け隔てなく接している。
マネ^ジャー人は30代が多いが、20代で部長を務めている男性もいる。
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