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株式会社アセットジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 社長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:
常に前向きな人間をサポートする。
新しく事業を起こしたいと入社し、その週から事業計画を作成している社員もいる。
実際勉強しながら私も新規事業の立ち上げに関わらせていただいている。
その他にも、事業の知識をつけてメンバーを引っ張ていっている事務のリーダーは、とにかく最初は悩みながら業務に打ち込んでいたが、今となっては自身の能力をのびのびと発揮している。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くもフラット。
社長との距離も近く、かなり相談はしやすい。
社長自身も常に従業員との距離を地締めようと積極的に声をかけている。
他部署との業務内外コミュニケーションもかなり多い。
社外での関りも積極的に図っており、業務時間後に飲み会を開くなどもある。
常にどんなメンバーとでも積極的にコミュニケーションを図っているため、孤立するということはない。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人エンジニアが2名。現地にも7名の仲間がいます。
それ以外にも、グループ会社では中国の方と連携する、アメリカでの事業を展開するなど、国籍にはとらわれない。
宗教等もまだ実績はないが寛容である。
今後アジアを含め様々な国に進出するにあたり、国籍などにはとらわれず、能力によって評価される環境である。
語学も通じれば全く問題ない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:流行りものや、その時の人脈などで良さそうな事業にどんどん手
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