回答者： 男性/ AZEST株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に一度必ず昇給するので有難いと思います。
昇給金額も成果に応じてしっかり評価してもらえるので、頑張れば頑張ったなりの昇給金額になるのでやり甲斐がある。
賞与も年二回は必ず出るので所得的にも安定します。
過去に決算賞与も出て年三回だったこともありました。
賞与金額も評価に応じてしっかり出してくれます。
会社の業績が悪い時期でも賞与が出なかったという事がないのが嬉しいです。
評価制度：
この会社は評価制度という仕組みはありませんが、年齢や年数に関係なくしっかり評価してもらえる事が大きな特徴だと思います。
その評価が昇給や賞与に反映されるので年齢が若い人でも、努力次第で高収入を得ることも可能だと思います。
完全実力主義の会社ではありますが、結果が全てではなくプロセスの部分もしっかり評価してもらえます。
年に一度必ず昇給するので有難いと思います。
昇給金額も成果に応じてしっかり評価してもらえるので、頑張れば頑張ったなりの昇給金額になるのでやり甲斐がある。
賞与も年二回は必ず出るので所得的にも安定します。
過去に決算賞与も出て年三回だったこともありました。
賞与金額も評価に応じてしっかり出してくれます。
会社の業績が悪い時期でも賞与が出なかったという事がないのが嬉しいです。
評価制度：
この会社は評価制度という仕組みはありませんが、年齢や年数に関係なくしっかり評価してもらえる事が大きな特徴だと思います。
その評価が昇給や賞与に反映されるので年齢が若い人でも、努力次第で高収入を得ることも可能だと思います。
完全実力主義の会社ではありますが、結果が全てではなくプロセスの部分もしっかり評価してもらえます。