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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:
<住宅補助>
従業員さんは、会社所有のマンションへ家賃半額で入居することができます。
単身用、ファミリー用とあります。
本社より近くにあるので利用しやすいかと思います。
ただしそれ以外の社員さんへの、住宅手当等はありません。

<福利厚生>
須磨自然高原に保養所あり
エクシブ会員(有馬・京都・浜松など)

オフィス環境:
駅からは多少距離があるが、駐車場完備の為、車通勤が可能。
面接の際は最寄り駅までの送迎あり。

口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:<昇給>昇給は正社員であれば少なからず1年に1度昇給していきます。パー
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日数が105から125日増えかなり働きやすくなった。ま
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:保養所などをつかえる自社マンションが3つあるので、住まいへの心配はない
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:定時にピタッと帰れるので保育園のお迎えなどには大変助かるお休み
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは抜群です。男女問わず、自由に有給、平日の公休
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
多様な働き方支援:リモートワークはほぼ活用はありません。副業は規約があるのかはわ
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの査定方法が不明です。自己評価分析の用紙を提出する時もあれば、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
雇用の安定性:ミスしても上司はかばってくれないと思うかな??一部の人は助けてくれ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:設備員に関しての資格手当は手厚い印象。研修費等も会社が負担し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:官公庁の入札案件への依存度が高く、以前であれば安定していると言えた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:残業を減らせと言われるけど、無理な部分があります。やりたくな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:誰の役に立っているか??嬉しいことや厳しいと感じること給料はもらえるの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外勤の人は移動中に休憩時間を消化し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の方の給料は安そうです。若い女性の
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢を考えると決して高い給料とは言えませんので、必然的に夫婦共働きをせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:就業時間を過ぎても平気で仕事を頼んでくる残業もつかないし、休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員のプラス評価はありません。減点方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
社内制度:インセンティブなんてものはないかな??大変な仕事をしても適当に仕事をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
社内制度:何かを提案すると提案者に丸投げになるので、誰も何もしたがらない。インセ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:古参社員は長く続いているが、そうでない社員の回転は速い。中途の人間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、有給休暇は取りやすいほうだと思います。1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:上層部で言う事がバラバラ。毎月の意味のない全体会議。提案した事は提案し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】これといって、ありません。無意味な会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
成長・キャリア開発:本来の仕事以外、本来の仕事とはかけ離れた事に無駄にお金をかけ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】既得の資格に対しては講習代を出してもら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:【他部署との関わり】個人の好き嫌いで関わりがあったりなかったり、連携が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
多様な働き方支援:自由すぎるぐらい自由。休暇や残業も本人次第だが年間休日は少ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:口では研修、教育を謳うが、会社が何かをやるということはない。OJTで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:【休日休暇について教えてください。気になる点。】今どき完全週
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:【職場環境について教えてください。良い点】職場の清掃は全て自分たち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:【他部署との関わり】同じ仕事をしても残業がつかない部署があったりすると
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:最近ドローン調査等も取り入れてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:ミスは全て本人の責任になります。これでは誰も何もやりたがりま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の営業職を積極的に
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