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株式会社アズ・スタットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月30日
福利厚生:
退職金はありません。宅建所持していると、月2万円の資格手当があります。
受験に当たっての費用は自費です。

オフィス環境:
建物が古いので、全体的に古い印象です。グループ会社は新オフィスに引っ越しましたがアズスタットは同じ建物を利用しており悲しいです。
駅から近いのはありがたいです。

株式会社アズ・スタットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月24日
勤務時間・休日休暇:
基本的には、毎週土曜日、日曜日は休みがあり祝日もお休みになります。ただ毎月交代制で日曜日出勤日があり出勤メンバーは会社より振分されます。必ず代休も頂けますが月曜日、金曜日以外で代休取るように勧められます。

多様な働き方支援:
リモートワークは無いです。
時短勤務は、パートやアルバイト勤務の方のみになります。
副業は、禁止になります。

株式会社アズ・スタットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月30日
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良さを売りにしているみたいですが、実際に若手の意見は採用される事はほとんど無いと思います。上司に意見を言う事は可能だと思いますが、実際には言いづらい雰囲気がありました。昔からのやり方を変えたくない感が強い印象です。

株式会社アズ・スタットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:
女性社員に関しては、かなり多くほとんどが事務員さんになります。ただ事務員さん、配属部署によっては、定時退社また有給、産休はかなり取りやすいと思います。営業部署に配属されると休みは取りに行くと思います。

株式会社アズ・スタットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:
宅建を取得すると、月2万円給料にプラスされるので資格手当は手厚いです。

株式会社アズ・スタットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間が9時〜18時までが基本ではあるが営業部は、基本的に21時近くまで残業している方が多く、自分の業務が早く終わっていても周周りが残業しているのでかなり帰りにくい雰囲気があります。営業ノルマも基本的に無いと聞いていたが、実際にはあり、休みの日でも常に社用携帯を所持しておく必要があり、対応をしないといけないです。

株式会社アズ・スタットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:
グループでの連携が取れるところ

事業の弱み:
会社内での調整に時間がかかるので
小回りがきかない。

株式会社アズ・スタットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 100000万円 36万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 100000万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
賞与はありましたが、入社してから増えることはありませんでした。
事務職だから仕方ない面もありますが、役職が上がらない限り給料・賞与共に増えないと考えると頑張ってもあまり意味がないと感じる部分はありました。

評価制度:
年2回人事考課が実施されますが、上司からのフィードバックも無いので形だけです。昇格する人は早いスピードで昇格しますが、売上のみで判断している気がします。