回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 神戸製造課/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 45万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
賃金体系が出来ており大きな差異なく設定される。手当は少ないが全従業員に対して区別なく設定されている。
評価制度:
実力が問われる場面あり。会社に貢献する態度、姿勢をアピールできる場面はあるためやる気次第。
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回答者: 男性/ 資材Gr/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
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