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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:
新規事業とかはやっている仕事の性質上、集まる人材もそれなりなので、なかなか難しいとは思う。しかし思い切り方向転換をして新しい事業に挑戦してほうが、今の事業ではポストがないために従業員のモチベーションをあげるためには必要なのかもしれない。チャレンジさせてもらえる風土があるのかどうかは別として、経営陣がチャンスを与える場面を作ったほうがよいし、チャンスを与える為にも新しい事業を開拓していければ、また一つ会社の新しい道が生まれ、良い人材も増えていくのではないかと考えている。

事業の弱み:
単なる価格競争になっているので、独自の付加価値を生み出していきたい

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:年2回 基本給1から1.2ヶ月分評価については直近の業績や勤続年数でほんの
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:働きながら、資格を取り客先を周り、客からのスカウトがあれば条
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:先程答えた通りで、昇給等も供与テーブルやそれに準ずるものはないた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
会社の安定性:様々なお客様と定期点検契約を数多く結んでおり、一定期間ごとに収益が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:緊急の作業が入ることがあるため、急な残業が発生することもあり
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に何も考えずに、先入観も持たずに入社したので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:現場のサービスマン作業では、クレーンのやエレベーターなど高いところでの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:30代、40代の社員を中心としたメンバーでみんな仲が良
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
働きがい:機械の不具合等で困っているお客様に、出向き、修理をするので、お客様に直
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
教育・研修:基本的に、現場に出てOJTで仕事を覚えていくことになります。もう少し
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