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株式会社UHMの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ サービス部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:
拠点も数多あるわけではなく、社員スタッフ数もそこまで多いわけでもないためコミュニケーションを取る取らないは別問題として、大体の人は顔はわかるというぐらいの距離感であったかと思う。

回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:私がいた時代は良い人ばかりだったので相談やアドバイ
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2.4
岩手県盛岡市愛宕下1−10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に上司は 提案をすることは可能です。それが受け入れられ... 続きを見る
3.4
広島県福山市南本庄3−4−27
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 旅館・ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいと思いま... 続きを見る
2.6
京都府京都市伏見区深草西浦町4−59
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司や社長との距離が近いので相談や提案がしやすい。京都と滋賀... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル9階南
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:上司とのはなしやす... 続きを見る
3.0
東京都豊島区南池袋1−16−15
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:上司のコミュニケーションの仕方に問題があって、下の者からクレ... 続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門2−10−4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】労働監督署に指摘されるので、無理矢理休憩... 続きを見る
2.8
東京都墨田区錦糸1−2−2東武ホテルレバント東京5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。新しいものをあまり良しとしない雰囲気がなきにしもあら... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区西本町1−7−7CE西本町ビル5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は昇格制度のようなテストがあり、自分の知識を増や... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区東桜2丁目18-31
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ FB/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が多いので、活気があった。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい1−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:従業員の人数が多いため関わらない人がほとんど。同期や同じ部署... 続きを見る

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