回答者： 男性/ コンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 25万円 | 0万円 | 102万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 102万円 |
給与制度:
単価の高い案件に携わっている割に給料は普通以下のため、不満は多い。
マネジメントに携わることが昇給の前提となっているところがあり、
エンジニア気質の人にはフラストレーションが溜まる可能性がある。
コンサルをしたいというイメージで入ると、イメージとの違いを感じる所があるかと思われる。
評価制度:
形骸化している部分もある。
要領よくやるほうが評価がよくなるという状況にあり、頑張りが正しく評価に反映されているかは不明。
単価の高い案件に携わっている割に給料は普通以下のため、不満は多い。
マネジメントに携わることが昇給の前提となっているところがあり、
エンジニア気質の人にはフラストレーションが溜まる可能性がある。
コンサルをしたいというイメージで入ると、イメージとの違いを感じる所があるかと思われる。
評価制度:
形骸化している部分もある。
要領よくやるほうが評価がよくなるという状況にあり、頑張りが正しく評価に反映されているかは不明。