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株式会社ＴＢＭの平均年収は370万円、年収範囲は250～600万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社ＴＢＭで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

株式会社ＴＢＭの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
370万円	250~600万円	19人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収	370万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	19人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	513万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢28.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	440万円（平均年齢35.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	285万円（平均年齢33.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	350万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	348万円	550万円	5人
30~34歳	350万円	600万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＴＢＭの口コミを探す

回答者：男性/ 製造オペレーター職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	--万円	--万円	--万円

年収	288万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
多賀城工場として、まだまだ量産工場の役割が果たせていない段階なので、賞与が出ていないのは仕方が無いと持っています。まったくゼロからの新規工場の立上げというタイミングでしたので、数年間は給料が上がらない覚悟でしたが、やっと今年から改善されて昇給しました。

評価制度：
よその工場さんのように、対前年数値という比較可能な数値を持っていない工場ですし、工程で改善していかなくてならない項目が多数あり過ぎるという状況です。改善して当たり前、もっと生産できて当たり前、そんな雰囲気なので、評価される項目と実績については賛否あると感じています。

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回答者：男性/ 製造オペレーター職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	--万円	--万円	--万円

年収	324万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年の確実な昇給（目標設定に対する評価）システムが導入され、安心して目

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	500万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	500万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は一切ありません。インセンティブ:インセンティブの支給もありません。モ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	500万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	500万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:管理職に就くまでのスピードは非常に遅いと思います。特に女性は

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年2回の評価で達成度に応じて昇給、昇格有りquarter毎に評価

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	35万円	1万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は年棒制。会社としてまだ賞与が出せるフェーズではない。評価制度:工

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は半年に一回、人事評価会議で決定評価制度:昇進も昇給と同様、人事評

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回答者：男性/ 製造オペレーター職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：２０２２年からは、賃金制度・賃金テーブル・役職手当等が新制度が導入され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制（年収÷12が月総支給額）昇給は実績より定性人事考課賞与なし交通

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回答者：男性/ 製造オペレーター職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【多賀城工場】まず年功序列のような悪い習慣は全く無くて、新評価制度は、

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	35万円	1万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は年棒制で賞与は出

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	--万円	--万円	--万円

年収	288万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:スタートアップの為、給与制度はこれからみんなで創り上げていくものという

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.2

口コミ投稿日：2020年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:4半期に一回の人事考課あり。給与の増減幅も比較的大きく、実績が給与に直

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回答者：男性/ ビジネスデベロップメントアクセラレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発・生産本部/ マネジャー

3.8

口コミ投稿日：2020年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	54万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与には予めみなし残業分が含まれている。評価制度:クオーターに1回達成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：・4半期ごとに、目標設定とその成果に対する評価を受ける。自己評価をレビ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベンチャー企業であるため年収やボーナスでは大手企業に比べるとまだまだな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：・中途社員が大半を占めるため、プロパー社員が活躍し、中途社員が活躍でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベンチャー企業としては、年収は平均レベルだと思う。「幸せと成功の両方を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業種の平均的な年収くらいだと思います。ボーナスはなく、年収を12カ月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いわゆる大企業から転職してくるメンバーが多い為、前職の基準に比べると年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同ステージのベンチャーの中だと、平均的なくらいかと思われる。給与とは別

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収を月割りした給与体系。昇給は半期に1回あって、期初に目標設定した内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量と給与のバランスがありえない。株式上場を目指しているため、残業時

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 金融部/ 金融コンサルタント

4.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:定期昇給評価制度:実力主

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株式会社ＴＢＭの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月18日

福利厚生:通勤手当あり。退職金

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月03日

福利厚生:通勤手当あり。退職金

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	513万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢28.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	440万円（平均年齢35.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	285万円（平均年齢33.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	350万円（平均年齢32.0歳）

会社名	株式会社ＴＢＭ
業界	商社（紙）
URL	https://tb-m.com/limex/
所在地	東京都千代田区有楽町１−２−２東宝日比谷ビル１５Ｆ

従業員数	300名
設立年	2011年
資本金	12134百万円
代表者	山﨑敦義
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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